Zorgcoördinator

Zorgcoördinator (24-32 uur per week)

Jouw taken:

• Leidinggeven aan medewerkers van de Kamer Training Centrum en ambulant begeleiders;
• Realiseren van operationele-, beleidsmatige- en personele doelstellingen;
• Bewaken van de missie, visie en het pedagogisch leefklimaat;
• Voeren van intakegesprekken met potentiele deelnemers;
• Ondersteunen van medewerkers met het opstellen van begeleidingsplannen en evaluaties;
• Contact leggen/behouden met stakeholders;

Wij vragen:

• Een afgeronde zorgopleiding op HBO niveau met minimaal 3 jaar werkevering in het leidinggeven
• Verklaring Omtrent Gedrag;
• Kennis van de DSM-5, Rotterdamse jeugdproblematiek en affiniteit met de doelgroep;
• Managementvaardigheden: coachen, delegeren, controleren, motiveren;
• Pedagogische vaardigheden: weerstanden overwinnen, duidelijkheid en structuur bieden, stimuleren, begrenzen, motiveren en overtuigen;
• Je hebt een helikopter view. Je bent goed in overzicht en situaties inschatten. Je bent in staat werkzaamheden projectmatig voor te bereiden en effectief te delegeren;
• Je kunt goed reflecteren. Je bevraagt collega’s over jouw inbreng en deelt jouw waarnemingen met hen;
• Je neemt initiatief en denkt in kansen en mogelijkheden;
• Je zegt wat je doet en doet wat je zegt;

Amanizorg biedt:

• Een assessment waarin gekeken wordt naar zowel je sterke punten, als je ontwikkelpunten;
• Een dienstverband van 24-32 uur per week, voor minimaal 7 maanden;
• Een arbeidsovereenkomst met een salaris conform de CAO Sociaal Werk, schaal 9;
• Een individueel keuzebudget (IKB), loopbaanbudget (LBB) en opname in pensioenfonds;
• Mogelijkheid om je persoonlijk verder te ontwikkelen d.m.v. werkbegeleiding, intervisie, een online leerplatform en deskundigheidsbevordering

Sollicitatieprocedure:

• Het eerste gesprek vindt plaats met onze recruiter;
• Kandidaten die doorgaan naar de tweede ronde zullen een gesprek op de locatie van het KTC voeren met de directie. Onderdeel van dit gesprek is het uitwerken van casussen en een rollenspel;
• Kandidaten die doorgaan naar de derde ronde zullen een of twee dagdeel meelopen op het KTC om zo een realistisch beeld te krijgen van het werk
• Bij wederzijdse akkoord/interesse wordt dit proces afgesloten met een arbeidsvoorwaardengesprek en het inwinnen van referenties.

Heb jij zin in een nieuwe uitdaging, weet jij structuur aan te brengen in het leven van deelnemers en om te gaan met weerstand? Reageer dan snel! Stuur je CV en motivatiebrief naar management@amanizorg.nl. Meer informatie? Bel Stephany Bernabella op 06-55697395.