Persoonlijk begeleider (HBO)

Persoonlijk begeleider (24-32 uur per week)

Jouw taken:

• Bieden van begeleiding aan deelnemers bij het ontwikkelen van vaardigheden, zelfredzaam worden en groeien richting zelfstandigheid. Dit gebeurt binnen een veilige en overzichtelijke setting met 24-uurs professionele begeleiding;
• Bewaken van het pedagogisch leefklimaat;
• Rapporteren, begeleidingsplannen opstellen, evalueren en ondersteunen bij her-indicaties;
• Ondersteunen van deelnemers op alle leefgebieden (zowel praktisch als psychosociaal);
• Trainingen verzorgen rondom sociale vaardigheden, wonen, financiën, omgaan met emoties;
• Op zoek gaan naar talenten, kansen en mogelijkheden om hen succeservaringen op laten doen;
• Contact leggen/behouden met externe partijen en het netwerk van deelnemers;
• Je neemt deel aan zorg- en teamoverleggen.
• Bereikbaarheidsdienst (weekenden) (wordt gerouleerd) 

Wij vragen:

• Een afgeronde zorgopleiding op HBO niveau, met minmaal 1 jaar werkevering;
• Verklaring Omtrent Gedrag;
• Kennis van de DSM-5, Rotterdamse jeugdproblematiek en affiniteit met de doelgroep;
• Pedagogische vaardigheden: weerstanden overwinnen, duidelijkheid en structuur bieden, stimuleren, begrenzen, motiveren en overtuigen;
• Je hebt een helikopter view. Je bent goed in overzicht en situaties inschatten. Je bent in staat werkzaamheden projectmatig voor te bereiden en effectief te delegeren;
• Je kunt goed reflecteren. Je bevraagt collega’s over jouw inbreng en deelt jouw waarnemingen met hen;
• Je neemt initiatief en denkt in kansen en mogelijkheden;
• Je wilt jezelf steeds verder ontwikkelen. Je bent altijd op zoek naar nieuwe manieren om de deelnemers en je collega’s beter te ondersteunen en doet actief mee aan aangeboden training en cursussen door de organisatie;
• Je hebt kennis van de sociale kaart en relevante methodieken voor het werken met deze doelgroep. Je kan de ondersteuningsvragen van de cliënten in de praktijk vertalen naar het ondersteuningsplan. Hierbij neem je zelfstandig beslissingen en neem je verantwoordelijkheid. Bij twijfel neem je contact op met de zorgmanager. Je gaat respectvol om met de ander.
• Je zegt wat je doet en doet wat je zegt;

Amanizorg biedt:

• Een assessment waarin gekeken wordt naar zowel je sterke punten, als je ontwikkelpunten;
• Een dienstverband van 24-32 uur per week, voor minimaal 7 maanden;
• Een arbeidsovereenkomst met een salaris conform de CAO Sociaal Werk, schaal 8;
• Een individueel keuzebudget (IKB), loopbaanbudget (LBB) en opname in pensioenfonds;
• Mogelijkheid om je persoonlijk verder te ontwikkelen d.m.v. werkbegeleiding, intervisie, een online leerplatform en deskundigheidsbevordering

Sollicitatieprocedure:

• Het eerste gesprek vindt plaats met onze recruiter;
• Kandidaten die doorgaan naar de tweede ronde zullen een gesprek op de locatie van het KTC voeren met de directie. Onderdeel van dit gesprek is het uitwerken van casussen en een rollenspel;
• Kandidaten die doorgaan naar de derde ronde zullen een of twee dagdeel meelopen op het KTC om zo een realistisch beeld te krijgen van het werk
• Bij wederzijdse akkoord/interesse wordt dit proces afgesloten met een arbeidsvoorwaardengesprek en het inwinnen van referenties.

Heb jij zin in een nieuwe uitdaging, weet jij structuur aan te brengen in het leven van deelnemers en om te gaan met weerstand? Reageer dan snel! Stuur je CV en motivatiebrief naar management@amanizorg.nl. Meer informatie? Bel Stephany Bernabella op 06-55697395.