KTC Blenchi · Rotterdam · 28–32 uur per week · cao Sociaal Werk, schaal 9 · Sluitingsdatum: 14 november 2026
Jouw impact
Bij Stichting Amanizorg begeleiden we jongeren en jongvolwassenen, veelal met een Caribisch-Nederlandse achtergrond, op weg naar zelfredzaamheid. Als operationele leidinggevende van KTC Blenchi zorg jij dat het élke dienst goed gaat. Je stuurt het team aan, bewaakt de kwaliteit van het werk en bent het gezicht waar medewerkers én deelnemers op terugvallen.
- Voor de deelnemer: een veilig en voorspelbaar klimaat, met begeleiders die weten wat er van hen wordt verwacht.
- Voor het team: duidelijke richting, een kloppend rooster en een leidinggevende die aanspreekt én begeleidt.
- Voor de organisatie: een primair proces dat aantoonbaar op orde is, en een bestuurder die weet waar het knelt.
Je bent de schakel tussen beleid en werkvloer: de gedragswetenschapper bepaalt de behandelinhoud, de kwaliteitsfunctionaris toetst onafhankelijk, en jij zorgt dat het gebeurt. Door onze kleinschaligheid heb je korte lijnen naar de bestuurder en zie je het effect van je werk direct terug op de groep.
Wat ga je doen?
- Je geeft hiërarchisch leiding aan de woonbegeleiders, de nachtdienst, de trajectbegeleiders en de invalkrachten van KTC Blenchi: aansturen, coachen, aanspreken en de personeelsgesprekken voeren.
- Je voert de maandelijkse werkbegeleiding met prestatie- en ontwikkeldoelen, en begeleidt ook stagiairs en vrijwilligers.
- Je zorgt voor een passende bezetting van dag-, tussen- en nachtdiensten en bewaakt de roosternormen en pauzeafspraken. Bij uitval regel je vervanging via het team en de invalpool.
- Je zorgt dat het faseringsplan de leidraad is voor het traject van iedere jongere, van intake tot uitstroom.
- Je bewaakt dat de Doelenbox en de primaire documenten (trajectbegeleidingsplannen, risicotaxaties, signalerings- en veiligheidsplannen, evaluaties en rapportages) actueel zijn, in de juiste volgorde in ons dossiersysteem Zilliz worden opgebouwd en op tijd de deur uit gaan.
- Je zorgt voor een veilig pedagogisch klimaat en ziet toe op methodisch werken. Onze basis is competentiegericht werken, aangevuld met het 8-fasenmodel, de ZRM en SOAP-rapportage.
- Je ziet erop toe dat corvee, leefgelduitgifte, de bewonersavond en de activiteiten van ons programma Changes by Sport & Art consequent lopen en gekoppeld zijn aan de fase van de jongere.
- Je handelt klachten en incidenten af volgens onze Escalatieladder en bent aandachtsfunctionaris huiselijk geweld en kindermishandeling.
- Je onderhoudt het netwerk met verwijzers, financiers en wijkpartners en draagt bij aan de instroom van nieuwe deelnemers.
- Je neemt deel aan de bereikbaarheidsdienst en fungeert periodiek als achterwacht in avonduren en weekenden.
- Je denkt mee over ons operationeel beleid, verbetert werkprocessen en rapporteert maandelijks aan de bestuurder.
Waar kom je te werken?
Op KTC Blenchi, ons kamertrainingscentrum, werken we merendeels met jongeren tussen de 15 en 23 jaar, veelal met een Caribisch-Nederlandse achtergrond, met of zonder LVB en met gedrags- en/of hechtingsproblematiek. Iedere jongere doorloopt een faseringstraject waarin hij stap voor stap meer zelfstandigheid krijgt. De dynamiek wisselt per dag: het ene moment stuur je op planning en documenten, het andere moment sta je middenin een escalatie.
Transculturele bejegening is bij ons geen bijzaak maar de kern van het werk. We streven op KTC Blenchi bewust naar een woonmix waarin iedereen kan samenleven, ongeacht geloof, gender, kleur of achtergrond, en zijn een veilige haven voor LHBTI+-jongeren. Van jou verwachten we dat je dat op de groep waarmaakt en van je team vraagt.
Je komt in een betrokken team van woonbegeleiders, trajectbegeleiders en nachtdienst dat dag en nacht klaarstaat voor de jongeren. Het team werkt nauw samen met de gedragswetenschapper, cliëntzaken en de activiteitencoördinator. Wat het team van jou nodig heeft: iemand die richting geeft, er is als het spannend wordt en hen helpt groeien.
Je treft een organisatie in ontwikkeling: het functiehuis, de kaders en de werkinstructies worden op dit moment herzien. Er ligt veel klaar om op voort te bouwen, en er is genoeg te doen. Waar de organisatie groeit, is er ruimte om door te groeien naar andere onderdelen van Amanizorg.
Wie ben jij?
Je staat stevig in je schoenen en houdt het overzicht, ook als het druk wordt. Je leidt coachend: je spreekt mensen aan en helpt ze tegelijk vooruit. Je communiceert vanuit verbinding: helder over wat wel en niet kan, zonder het contact te verliezen. En je bent een bouwer: je ziet wat beter kan en pakt het op.
- Je hebt HBO werk- en denkniveau, richting social work, pedagogiek of verwant, en bent SKJ-geregistreerd of direct registreerbaar.
- Je hebt minimaal drie jaar ervaring in een leidinggevende rol.
- Je kent de kaders van Jeugdwet, Wmo en Wlz, en weet hoe je met de cao en de Arbeidstijdenwet een kloppend rooster maakt.
- Je hebt ervaring met doelgericht werken en rapporteren in een elektronisch cliëntdossier.
- Je bent duidelijk over grenzen en houdt die vast vanuit de relatie, richting medewerkers én deelnemers.
- Je beweegt makkelijk tussen verschillende leefgebieden en culturen, en hebt affiniteit met onze doelgroep.
- Je bent minimaal 4 dagen per week aanwezig op de locatie.
- Je bent in het bezit van een geldige VOG, of kunt die aanvragen.
- Je kijkt kritisch naar je eigen handelen en blijft je ontwikkelen.
Wat bieden wij?
- Salaris en arbeidsvoorwaarden conform de cao Sociaal Werk, schaal 9 (€ 3.687 – € 5.825 bruto per maand bij 36 uur, peildatum 1 oktober 2026), inclusief Individueel Keuzebudget (IKB) en Loopbaanbudget.
- Een zelfstandige positie met korte lijnen: je rapporteert rechtstreeks aan de bestuurder.
- Ruimte om je team en je werkprocessen echt vorm te geven, in een organisatie die volop in ontwikkeling is.
- Maandelijkse werkbegeleiding met de bestuurder, met prestatie- en ontwikkeldoelen, plus intervisie en trainingen.
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (woon-werk; de eerste 10 km per enkele reis voor eigen rekening) en een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering.
Meer weten over de functie?
Bekijk de volledige functie- en rolomschrijving Operationele Leidinggevende (pdf).
Solliciteren?
Herken jij je hierin en wil je ons team verder brengen? Solliciteer dan uiterlijk 14 november 2026 via ons sollicitatieformulier en kies bij de rol Operationele leidinggevende. Je uploadt daar je cv en motivatie.
Solliciteer direct op deze functie
Heb je vragen over de functie? Mail dan naar werving@amanizorg.nl.
Let op: solliciteren kan alleen via het sollicitatieformulier. Sollicitaties die per mail of op een andere manier binnenkomen, nemen wij niet in behandeling. Solliciteren op zzp-basis is niet mogelijk.